Показать содержимое по тегу: коучинг — что это - ПроКоучинг

Коуч-сессия строится по определённым правилам, которые позволяют выстроить систему исходящих данных от клиента, где в дальнейшем он сможет ориентироваться самостоятельно. Коуч помогает активизировать креативное начало, чтобы с помощью абстрактных образов клиент получил желаемый результат.

Любое качество можно использовать для достижения цели. И в некотором контексте все, что есть в опыте клиента, разумно и полезно. К примеру, застенчивость помогает стать лучшим лидером, а интровертированность делает вас мастером коммуникации. Звучит парадоксально, но это именно так!

Если бы после заявления: «Я сделал лучший выбор!» небесная канцелярия сразу ставила печать «Одобрено», а добрые ангелы тут же воплощали задуманное, то проблемы выбора не было бы вообще. Какая разница, что выбирать, если все будет хорошо? Но мы выбираем вслепую, попадая в одни и те же ловушки.

Все мы любили в детстве слушать страшные истории и визжать от страха (или просто за компанию). Такие истории — не просто детская забава, в них заложены сильные смысловые подтексты. На примере сказки разберем, как обычная ситуация может превратиться в страшилку всей жизни.

Это был вызов, когда Наталья (назовем ее так) пришла на коуч-сессию с запросом «Я замуж хочу. Но я очень этого боюсь». Страхи сыпались из Натальи как из рога изобилия. Передо мной стояла непростая задача: как вывести клиента из состояния сопротивления в позицию «Я могу с этим справиться».

Коучинг руководителей высшего звена и топ-менеджеров крупных компаний имеет свои особенности и преимущества. Какая же роль отводится внешнему коучу в системных процессах компании? Ответы на эти вопросы я нашла в книге Мэри Бэт О’Нил «Коучинг руководителей: твердость и открытость».

Иногда, попав в сложную жизненную ситуацию, мы не в состоянии справиться с ней самостоятельно. Но зачастую мы не знаем, к какому специалисту нужно обращаться за помощью. Психотерапевты, консультанты, коучи, тренеры... Давайте разберемся, кто чем занимается и в каких вопросах может помочь.

Многие из нас мечтают о волшебном пинке или таблетке, которые решат сложные жизненные задачи за нас. Или кто-то большой и умный придет и скажет слова, которые подтолкнут нас к достижению результатов. А еще лучше, чтобы все разрешилось само собой, а успех свалился на нас прямо с неба.

На одной из сессий клиентка поделилась, что для нее решения, родившиеся в результате работы с коучем, похожи на появление внутренней готовности к ремонту в доме. Эта метафора натолкнула меня на мысль - что может быть общего между ремонтом и коучингом и какие перемены они приносят?

Частая смена персонала – это проблема многих компаний. Средняя продолжительность работы сотрудника на одном месте составляет всего 4 года. Сеть LinkedIn провела исследование, в результате которого была найдена основная причина ухода кадров. И это не низкая зарплата, а невнимание к нуждам людей.

Все мы являемся заложниками стереотипов, которые, как мутное стекло, мешают увидеть мир во всем его многообразии. Поэтому в сложных жизненных ситуациях мы замечаем проблемы, а не возможности. Прояснить взгляд и увидеть «дорогу» там, где еще вчера просматривался «тупик», поможет рефрейминг.

Как часто мы говорим, что принять важное решение нам мешают разные обстоятельства? И мы оправдываемся фразами «Так сложилось» или «У меня не было выбора». Давайте разбираться, так ли это на самом деле, и как мы можем каждый день менять собственную жизнь и находить новых себя.

Если вы фокусируетесь на достижении цели, то неизбежно получите ожидаемый (и не только!) результат. Во время работы с коучем у клиентов часто появляются приятные «побочные эффекты», которые неожиданно меняют их жизни в целом. Что это за «бонусы» и откуда они возникают?

Прежде искусства было ремесло. Произведения искусства находятся в музеях и коллекциях. Ими восхищаются, по ним учатся, им подражают. А ремесленные изделия есть в любом доме, так как они приносят пользу здесь и сейчас. И если коучинг является ремеслом, то как им можно овладеть?

Коучинг — метод, позволяющий человеку осознанно управлять своей жизнью.  Коучинг помогает найти ответы на многие вопросы, достичь целей, которые ранее казались невозможными, и осознать свои истинные ценности. Но, оказывается, коучинг подходит далеко не всем. 

Одна из основных компетенций коуча — умение задавать продвигающие вопросы, которые помогут клиенту найти выход из сложной ситуации. В этой статье описаны десять главных ошибок в постановке вопросов, которые обычно делают начинающие коучи, и даны простые советы по их исправлению.

С чего начинается работа по созданию долгосрочных семейных отношений? Конечно же, с конкретизации цели. На первой встрече с клиентами я предлагаю ответить на вопрос: «Каков он, твой «принц на белом коне?». Максимальная детализация образа является отправной точкой в сфере личных отношений.

Понятие «коучинг» становится популярным среди наших соотечественников. Через несколько лет коучинговый подход будет признан как наиболее эффективный метод в развитии персонала, повышении эффективности деятельности сотрудников, развитии лидерства и управлении личным потенциалом.

Сложно представить жителя мегаполиса, стремящегося к личностному росту, но при этом ни разу не участвовавшего в мастер-классах на заданную тему. Иногда и после десятка дорогостоящих длительных тренингов проблема остается нерешенной. Как выбрать специалиста для решения конкретной задачи?

Каждый день мы сталкиваемся с проблемой выбора. Где учиться или работать, с кем жить, как поступить в той или иной ситуации. Как не ошибиться, принимая важные решения? На какой опыт опереться и чем руководствоваться? Как распознать истинные желания и стать мастером в своей жизни?

Стремительно меняющийся мир постоянно выдвигает новые требования к поведению людей. Приемы, которые вчера были эффективны, сегодня не дают ожидаемых результатов. Чтобы быть по-настоящему успешными, мы вынуждены меняться быстро и качественно.

Веб-проект "ПроКоучинг"

Практическое применение инструментов коучинга
ИП Козлова Ольга Владимировна
ОГРНИП 314774608001211
ИНН 262607465886

Перед закрытием