Как продвинуться по карьерной лестнице

Говорят, «плох тот солдат, который не мечтает стать генералом». Но что является залогом успешного построения карьеры? Какие «волшебные» слова и действия помогут «человеку-невидимке» превратиться в ценного сотрудника, который легко взбирается по ступенькам карьерной лестницы?

Расскажу случай из своей практики. Елена работала менеджером по продажам более десяти лет. 

Она регулярно выполняла план, и клиенты хорошо отзывались о ее работе. Но Елена не знала, как заявитьо своей готовности занять руководящий пост в компании.

У нее возникали токсичные мысли: раз ей не предлагают желаемую должность, получается, ее усилия остались незамеченными, а значит, ей пора увольняться.

Ко мне она пришла с запросом «Что делать, чтобы получить заветную должность руководителя отдела».

 

Случаи, когда сотрудник работает и ждет, что его «заметят» достаточно распространены. Не надо обольщаться: если вы не проявлять проактивность и не заявлять о своем желании расти. вас не заметят.

Кстати, можно расти не только вверх по служебной лестнице. Можно расширять зону профессиональной ответственности либо осваивать смежные навыки. 

Если вас устраивает компания, в которой вы работаете, то стоит внимательнее изучить собственные потребности и прилагаемые усилия.

Коуч задал Елене ряд уточняющих вопросов:

  • Вы уверены в том, что использовали все ресурсы текущей должности?
  • Все ли компетенции, необходимые для продвижения, освоены вами в полном объеме?
  • Есть ли у вас четкое видение того, чего вы хотите достичь в желаемом статусе?
  • Что нужно, чтобы «стать видимым» для руководства и перейти в разряд ценных сотрудников?
  • Как выстроить беседу с руководителем, чтобы рассказать о своих намерениях и заручиться его поддержкой?
  • Какие действия за рамками имеющегося функционала можно реализовать, чтобы усилить свои позиции в компании?
  • Какую профессиоальную литературу нужно изучить, чтобы быть «на гребне волны» в своей специальности?

 

Елена в ходе контракта последовательно искала ответы на эти вопросы и выполняла все намеченные шаги.

И очень быстро получила предложение занять желаемую должность.

 

Не ждите, пока вас заметят. Используйте все возможности, которые у вас есть. Будьте инициативными.

А если вы до сих пор не знаете, каковы ваши сильные стороны, то вам поможет специалист по управлению карьерой.

 

 

Просмотров: 402 раз

Веб-проект "ПроКоучинг"

Практическое применение инструментов коучинга
ИП Козлова Ольга Владимировна
ОГРНИП 314774608001211
ИНН 262607465886