Индивидуальная непереносимость коучинга

Коучинг — метод, позволяющий человеку осознанно управлять своей жизнью.  Коучинг помогает найти ответы на многие вопросы, достичь целей, которые ранее казались невозможными, и осознать свои истинные ценности. Но, оказывается, коучинг подходит далеко не всем. 

— Это коуч?

— А это вы.

— Мы вот план с вами составили, а выполнять его у меня не получается.

— А вы делали?

— Нет, у меня не получается.

— Так вы делали что-то или нет?

— Еще нет. Боюсь, что у меня не получится.

— А если попробовать сделать что-то из намеченного?

— Я уверен, что у меня не получится. У меня же в прошлый раз уже не получилось...

Так бывает, что, даже не начав действовать, мы сразу же делаем вывод, что ничего не получится. 

В статье "Коучинговые принципы. Полезно для души" я обещала рассказать о том, кому коучинг не подходит.

Направление современное и эффективное, а пользу приносит, увы, не всем. Почему так? Все оказалось просто и понятно. 

Есть много классификаций для определения типа личности и других характерных особенностей человека. 

коучинге тоже есть своя классификация, в рамках которой по ответной реакции на коммуникацию можно распознать — кто сидит перед нами и подойдет ли ему коучинг?

 

Жалобщик

Думаю, вам встречались люди, которые всегда и на все жалуются. На начальника, на сегодняшний или вчерашний день, на правительство и т.д.

У них всегда есть убедительное объяснение тому, почему у них хуже, страшнее, тяжелее идут дела, чем у всех остальных людей.

Они уверены в том, что результатов достичь невозможно. У них даже может быть великая цель, но имвсегда что-то мешает ее достичь.

Если вы дадите «жалобщику» рекомендации по поводу его запроса, в ответ последует лишь одна реакция — он найдет тысячу объяснений, почему не может даже попробовать сделать это. 

Как это влияет на процесс коучинга?

Осознанность и целенаправленная работа на перспективу являются особенностями работы в коучинге. Хотя и без того известно: чтобы добиться цели, нужно действовать. 

«Жалобщики» хотят многое изменить вокруг себя, но не готовы предпринимать какие-либо действия для достижения результата и брать на себя ответственность за последствия принятых решений.

Такое поведение обусловлено вескими причинами в виде негативного прошлого опыта, завышенных ожиданий по отношению к себе и миру.

Но как только «жалобщик» начинает действовать, цели достигаются. 

Коучинг — это не психоанализ на тему «Почему такой я невезучий?», это поиск ответов на вопрос: «Что я могу сделать, чтобы быть успешным».

И если я решил ничего не делать — меня уже не остановить!

 

Посетитель

Заходили ли вы в магазин, чтобы «просто посмотреть» или «занять время»? Я — да.

В такие минуты мой взгляд сканирует окружающее пространство, мысли приходят и уходят, а я нахожусь расслабленном состоянии.

Найду что-нибудь интересное — хорошо, нет — тоже неплохо. 

Так же бывает и в коучинге: человек пришел на коуч-сессию или из любопытства, или за компанию с другом, или по направлению руководителя.

«Посетитель» не испытывает острого желания что-либо менять, думая, что у них все в жизни прекрасно. При этом его окружение давно знает, что это просто слова.

«Посетители» готовы говорить о чем угодно, только не о себе, сводя разговор на общие темы.

При этом у них могут быть долгосрочные скрытые цели и, вполне возможно, коучинг им пригодится. Но потом. А сейчас им удобнее посмотреть или попробовать. 

Как это влияет на процесс коучинга?

Никто не в силах изменить другого человека, если ему эти изменения не нужны.

Коучинг направлен на развития и достижение целей и основан на активной заинтересованности всех участников процесса.

 

Игрок

Уверена, вы уже поняли, что «жалобщик» и «посетитель» — это два типа реакции у людей, с которыми коуч не работает.

Коучинг вызывает у них искреннюю непереносимость, так как там простирается огромная территория ответственности, на которой нужно проявлять осознанность и двигаться в будущее, предпринимая сегодня конкретные действия. А им это пока не очень-то и нужно. 

Почему «пока»? Да потому, что все может измениться, и «жалобщик» или «посетитель» быстро превратятся в «игрока».

Именно тогда коучинг станет катализатором к осуществлению заветных целей.

Игроки — это люди, которые готовы работать ради цели. Они стремятся меняться и развиваться.

Игроки переполнены реализмом и оптимизмом, благодаря которым они ищут и внедряют полезную информацию.

Они берут на себя ответственоость за собственную жизнь и реализуют самые смелые мечты.

Иногда бывает и так, что «игрок» на некоторое время превращается в «жалобщика».

И это происходит потому, что цель слишком амбициозна либо нуждалется в корректировке.

Коуч, используя специальные инструменты, помогает игроку вспомнить суть начатой игры.

 

В следующей статье мы поговорим о том, каких результатов вы можете добиться с помощью коучинга.

 

Просмотров: 412 раз
Лунина Ольга

Веб-проект "ПроКоучинг"

Практическое применение инструментов коучинга
ИП Козлова Ольга Владимировна
ОГРНИП 314774608001211
ИНН 262607465886