Об авторе

ОЛЬГА КОЗЛОВА

Ольга КозловаДорогие друзья, я рада видеть вас у себя в гостях!

В этом разделе я расскажу немного подробнее о себе и своей истории

При явных математических способностях после школы я выбрала для себя психологический факультет.

Математика – это здорово! — думала я, — но внутренний мир человека – это тоже большая-большая система, в которой все взаимосвязано, как в огромном уравнении. Но познать это уравнение не под силу ни одному математику, ни одному самому мощному компьютеру…

Но ведь оно есть – что-то повлияло на нас в детстве, что-то в юности, о чем-то говорили родители, учителя, любимые… Из всех услышанных слов, увиденных картин, совершенных поступков постепенно сплетается личность человека. Но раз так, значит мы можем влиять на то, какой она сформируется – своими словами, поступками, окружением. Но как именно? Почему одним везет, а другие называют себя неудачниками? Почему кто-то добивается успеха, а кто-то следит за чужой жизнью на экране телевизора. Почему кто-то счастлив, не имея ничего, а кто-то несчастлив, имея все?

Все годы своего обучения в университете и после него я пыталась найти ответы на эти вопросы. Не буду скрывать, в первую очередь для себя.

Мне повезло. За годы учебы мне довелось поработать и на телефоне доверия, и со школьниками, и даже в институте психотерапии.

За это время я поняла, что хочу работать со здоровыми людьми, хочу радоваться их успеху и хочу быть к нему причастной.

Таким образом я попала в управление персоналом.

Опять же мне повезло. Так как 9 лет я проработала в IT-компаниях. Это компании, в которых работают очень умные люди, это компании, успех которых на 100% зависит от того, счастливы ли их сотрудники.

В 22 года я стала начальником отдела по подбору персонала.

В 23 года меня пригласили на позицию директора по персоналу.

Вот теперь-то я могла развернуться в своей любви к построению систем – подбор, адаптация, мотивация. Все эти системы бессмысленны, если не приносят пользу людям. И задача директора по персоналу – найти баланс, чтобы и сотрудникам хорошо, и компания в выигрыше.

При всей идилличности картины мне не хватало одного – я хотела быть причастной к успеху отдельных людей, конкретных, уникальных, индивидуальных. Находясь на позиции директора по персоналу, ты в первую очередь заботишься о компании, подбирая людей, чьи цели будут соответствовать ее интересам.

Тогда вдруг откуда-то из ниоткуда появился коучинг. Коучинг объединил в одну мозаику все мои знания по психологии, психотерапии, HR… и в открывшейся картинке я увидела – вот он, тот способ, с помощью которого человек может формировать себя сам, воплощать свои мечты, на практике попробовать, на что он на самом деле способен!

Я не верю в методики сжигания мостов и построения новой жизни. К сожалению, новая жизнь будет очень похожа на старую.

Коучинг же позволяет бережно, даже нежно трансформировать вашу жизнь в новую, совсем другую… Вы даже не заметите, как станете сильнее, храбрее, открытее, добрее, не заметите, но вдруг станете! Но подробнее о том, что есть для меня коучинг я напишу в другой статье…

На данный момент я продолжаю участвовать в разного рода HR-проектах, создаю различные подсистемы и системы управления персоналом в компаниях.

И веду индивидуальные коуч-сессии, на которых расту вместе со своими клиентами, открываю в них что-то новое, что делает их и меня внутренне богаче.

А еще учусь, учусь, учусь…

 

Мои контакты и реквизиты:

ИП Козлова Ольга Владимировна

ОГРНИП 314774608001211 ИНН 262607465886.

Е-mail- olga@prosto-coach.ru

Skype —  olik_pezzz

Понравился пост? Поделитесь с друзьями!

[sc:fb-like ]
[sc:vk-like ]
[sc:pluso ]
Благодарю вас!

ОСТАВЬТЕ ВАШ КОММЕНТАРИЙ ЧЕРЕЗ ВКОНТАКТЕ

© При копировании материалов ссылка на сайт обязательна

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *