Откуда берется везение?

1364455797_aqdwt7biiia Знаете вы людей, про которых можно точно сказать «Он – везунчик»?

Случалось ли вам чуть-чуть с досадой подумать «Везет же людям»?

Хочется ли вам, чтобы так говорили про вас?

Если хотя бы на один вопрос вы ответили «да», то эта статья будет вам полезна.

Почему?

Потому что с уверенностью отвечаю на все три вопроса – нет.

И если с первыми двумя все понятно, можно рассуждать про то, что нельзя завидовать чужому успеху, не нужно думать, что кто-то получил что-то не заслуженно, а ему просто повезло и так далее. То как быть с третьим вопросом — почему мне не хочется, чтобы меня считали везучей?

Все потому, что меня уже таковой считают. И скажу вам честно, мне это не нравится.

Я не верю в везение. И в этой статье расскажу почему, исходя из моего личного опыта.

Меня зовут Козлова Ольга и я – коуч. Основная моя задача – помочь моим клиентам достигнуть успеха в жизни, будь то работа или личная жизнь. Я прохожу путь к успеху вместе с ними и вижу результат. А еще вижу, как потом про моих клиентов говорят «Вот везунчик!», «Ну вот как же ему по жизни фартит!» Но мы-то с клиентом знаем, что находится внутри этого «фартит». И что же это?

Пункт номер один, без которого везения никогда не будет.

Понимание, чего же я хочу. Банально звучит, сейчас про это все пишут.

Но представьте себе человека, который пришел на прогулку в лесу, пособирать чего-нибудь… Гуляет он по лесу, птиц слушает, старается. Попадаются ему грибы да ягоды разные. Какие из них съедобные, какие ценные? Да кто его знает… Набирает он полную корзину, приходит домой… Хорошо еще, если попадется грамотный человек, который все отсортирует. А-то обед сварится из всей добычи. Болит живот? Ну надо же, не повезло.

А теперь представим другого «собирателя». Который потратил время на изучение съедобных и несъедобных грибов и ягод, да еще выяснил, какие из них растут в этом лесу, в это время года, а еще и в каких местах (как в известном фильме «Подосиновики под осинками…»). Ого, да он набрал полную корзину! Да еще все вкусное! Повезло? Не думаю…

Как часто в жизни мы поступаем как наш первый герой? Хочу найти работу хорошую! Какую хорошую? Чтобы денег много и начальником (грибов разных да побольше). А потом оказывается, что грибов, то есть денег, пообещали много, да на штрафах урезают, переработки постоянные, условия невыносимые… Эх, не повезло!

Особенно ярко это проявляется в поисках второй половины – хочу такого, такого… чтоб на белом коне! А все, что будут без коня, не подходят? А если будет с конем, но зануда?

Вот не везет мне с мужчинами…

[note]Как часто вы на самом деле задумываетесь, чего хотите?[/note]

Пункт номер два, он же три, четыре и пять. Без него тоже никогда не повезет.

Готовность действовать, рисковать и ошибаться.

Как это я пойду искать другую работу? А вдруг там будет хуже? А вдруг я не справлюсь… а вдруг… вдруг… вдруг… Так и сидим мы годами на одном месте. Не повезло мне с работой.

Как это я подойду к начальнику и предложу ему поручить мне новую работу? А вдруг он мне откажет? А вдруг я не справлюсь? А почему это я должен – он начальник, пусть и думает о моем продвижении. Вот Иванову повезло – его каждый год начальник продвигает. А мне не повезло, мой начальник увалень.

Или еще одно – из моих любимых. Как это я сделаю не так, как все? У нас не принято девушкам проявлять инициативу при знакомстве. Как на меня посмотрят? Вот все мужики нормальные, а мой какой-то не такой. Не везет мне…

[note]Чтобы достичь успеха, нужно действовать, нужно иногда рисковать, нужно пробовать новые пути, давая себе право на ошибку.[/note]

Только тогда многочисленные возможности, которые дает нам жизнь, вдруг станут видны.

Пункт шестой – занудный.

Пробовать снова и снова.

Только не воспринимайте его, пожалуйста, как снова и снова покупать лотерейный билет.

Пробовать снова и снова значит, что если не получилось, если мы ошиблись, мы продолжаем действовать. Продолжаем искать новые варианты. Продолжаем думать, как еще можно достичь желаемого.

Это бывает непросто, но с первого раза почти ни у кого не получается.

Даже если вам кажется, что у кого-то получилось с первого раза, вы просто не знаете обо всех предыдущих попытках.

Пункт седьмой, он же последний.

Трезвая оценка себя и ситуации.

Сколько же таких случаев я встречала, занимаясь подбором персонала…

— Вот он я! Берите меня скорее на работу!

— Скажите, а что Вы умеете делать?

— Какая Вам разница? Я все могу. Пришел работать, а Вы еще тут спрашиваете?

И после десятого отказа… Почему мне все время не везет? Никак не устроюсь на работу!

[note]Кроме знания, чего мы хотим, неплохо бы иметь представление о том, что мы уже можем, что вообще творится вокруг нас (оценить обстановку).[/note]

И вот тогда вас будет уже не остановить.

Так что же, не существует везения?

Вы знаете, странно, но похоже, все-таки оно есть. Потому что, выполнив все семь пунктов, с человеком начинают твориться настоящие чудеса. Правда-правда, я не преувеличиваю. Вдруг откуда-то берутся нужные люди, нужные события происходят в нужный момент и кажется, что целый мир готов тебе помогать в достижении твоих целей!

Только ты миру, конечно, благодарен, но уже понимаешь, что и без этого «везения» добьешься своей цели. Ты уже точно знаешь, что придешь туда, куда задумал рано или поздно. И ты приходишь. Чаще рано, чем поздно.

А еще можно найти листочек клевера или съесть счастливый билет 🙂1554604-08f0f7687e381aa2

 

 

 

 

А ещё можно почитать Что такое лайф-коучинг? и Сага о генеральном директоре

 
 
Понравился пост? Поделитесь с друзьями!






ОСТАВЬТЕ ВАШ КОММЕНТАРИЙ ЧЕРЕЗ ВКОНТАКТЕ



 
 
© При копировании материалов ссылка на сайт обязательна

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *